Les Live Well Weeks 2025 : le bien-être au travail, fondement du succès

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« La santé n'est pas tout, mais sans la santé, tout n'est rien », aurait déclaré le philosophe Arthur Schopenhauer dès le XVIIIe siècle – et son affirmation est plus actuelle que jamais. Chez Roche, la santé de nos employés est également l'une de nos plus grandes priorités. Ce n'est qu'en accordant la priorité absolue au bien-être de nos employés que nous pouvons exploiter pleinement notre potentiel en tant qu'organisation. C'est pourquoi nous avons organisé cette année encore les Live Well Weeks. Les employés ont pu profiter d'une offre variée pour se ressourcer, se perfectionner et trouver de nouvelles idées pour leur avenir personnel et professionnel.

Chez Roche, le bien-être de nos employés nous tient particulièrement à cœur. Nous sommes convaincus que notre organisation ne peut prospérer que si nos employés prospèrent eux aussi. Le bien-être de nos employés est la base d'une performance durable et de l'épanouissement personnel. C'est pourquoi, pendant les Live Well Weeks, du 15 au 26 septembre 2025, les employés ont été invités à prendre consciemment le temps d'apprendre de nouvelles choses, d'échanger et d'initier des changements durables pour leur santé et leur performance. Sous la devise « Be Well To Do Well - Creating a Healthier Future Together », ils ont pu participer à une multitude d'événements mondiaux et locaux basés sur les quatre piliers que sont la santé mentale, le leadership, la nutrition, l'inclusion et l'appartenance. Chez Roche en Suisse, par exemple, les collaborateurs ont pu privilégier leur bien-être en participant à des cours d'initiation à la cuisine et au tennis, à des cours de yoga et de Pilates ou, last but not least, à des bains de forêt ou à des conférences et ateliers virtuels intéressants sur des thèmes tels que la résilience, l'alimentation durable, le sommeil sain et le travail intelligent.

Le bien-être comme culture durable pour un succès à long terme

Le bien-être de nos employés est profondément ancré dans notre culture, non seulement comme un événement bihebdomadaire, mais aussi comme une pratique quotidienne.

Nos efforts pour garantir le bien-être de nos employés font partie intégrante de nos avantages sociaux et de notre stratégie de développement durable. Ils sont également l'expression de notre reconnaissance pour leur dévouement sans faille. C'est pourquoi, en plus des événements organisés par le service des ressources humaines, nous proposons à nos employés des programmes Nos efforts pour garantir le bien-être de nos employés constituent un élément important de nos avantages sociaux et de notre stratégie de développement durable, ainsi qu'une marque de reconnaissance pour leur engagement sans faille. C'est pourquoi, en plus des événements organisés dans le cadre des Live Well Weeks, nos employés bénéficient tout au long de l'année d'offres qui les aident à développer des habitudes saines et à les intégrer dans leur vie quotidienne. Car le bien-être n'est pas un luxe, mais une nécessité.