Die Live Well Weeks 2025: Wohlbefinden am Arbeitsplatz als Basis für Erfolg

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„Gesundheit ist nicht alles, aber ohne Gesundheit ist alles nichts”, soll der Philosoph Arthur Schopenhauer schon im 18. Jahrhundert gesagt haben - und seine Aussage ist aktueller denn je. Auch für uns bei Roche ist die Gesundheit der Mitarbeitenden eines der höchsten Güter. Nur wenn wir das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden zur obersten Priorität machen, können wir unser volles Potenzial als Organisation entfalten. Aus diesem Grund haben wir auch in diesem Jahr die Live Well Weeks durchgeführt . Die Mitarbeitenden konnten das vielfältige Angebot nutzen, um neue Energie zu tanken, sich weiterzuentwickeln und Impulse für ihre persönliche und berufliche Zukunft zu setzen.

Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden liegt uns bei Roche als Arbeitgeber ganz besonders am Herzen. Wir sind der Überzeugung, dass unsere Organisation nur dann gedeihen kann, wenn unsere Mitarbeitenden dies auch tun. Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden ist die Grundlage für nachhaltige Spitzenleistungen und persönliche Entfaltung. Aus diesem Grund waren die Mitarbeitenden während der Live Well Weeks vom 15. bis zum 26. September 2025 eingeladen, sich bewusst Zeit zu nehmen, um Neues zu erfahren, sich auszutauschen und nachhaltige Veränderungen für ihre Gesundheit und Leistungsfähigkeit anzustossen. Unter dem Motto “Be Well To Do Well - Creating a Healthier Future Together” konnten sie an einer Vielzahl von globalen und lokalen Events auf der Basis der vier Säulen mentale Gesundheit, Führungskompetenz, Ernährung sowie Inklusion und Zugehörigkeit teilnehmen. Bei Roche in der Schweiz z.B. konnten die Mitarbeitenden ihr Wohlbefinden priorisieren bei Koch- und Tennischschnupperkursen, Yoga- und Pilatesstunden oder last but not least beim Waldbaden oder bei interessanten virtuellen Vorträgen und Workshops u.a. zu den Themen Resilienz, nachhaltige Ernährung, gesunder Schlaf sowie smartes Arbeiten.

Wohlbefinden als nachhaltige Kultur für langfristigen Erfolg

Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden ist fest in unserer Kultur verankert – nicht nur als zweiwöchiges Event, sondern als tägliche gelebte Praxis. Unsere Bestrebungen, das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden zu gewährleisten, sind ein wichtiger Teil unserer Benefits und unserer Nachhaltigkeitsstrategie sowie Ausdruck von Wertschätzung für ihren unermüdlichen Einsatz. Daher finden die Mitarbeitenden zusätzlich zu den Events der Live Well Weeks das ganze Jahr über Angebote, die ihnen dabei helfen, gesunde Gewohnheiten zu entwickeln und in ihren Alltag zu integrieren. Denn Wohlbefinden ist kein Luxus, sondern eine Notwendigkeit.