Roche aussi célèbre le Pride Month en juin!

Juin est le "Mois des fiertés" dans le monde entier, au cours duquel la communauté LGBTQIA+ se rassemble sous la bannière arc-en-ciel. La Pride consiste à célébrer la diversité et la joie et à mettre en avant l'engagement en faveur de l'égalité, de l'existence et de l'acceptation. Le mois est rempli d'événements tels que la Pride Parade, où la communauté se rassemble pour se souvenir de ce qu'elle a accompli dans son engagement pour l'égalité des droits en matière d'identité sexuelle et de genre. En même temps, elle attire l'attention sur les problèmes qu'il reste à résoudre.

Chez Roche, nous pensons que l'authenticité et la diversité sont la clé pour l'innovation. C'est pourquoi nous soutenons notre communauté LGBTQAI+ et célébrons le Mois des fiertés avec nos divers employés et leurs familles. La communauté LGBTQIA+ de Roche est un héritage important et durable de notre culture. La célébrer et la soutenir est d'une importance capitale dans notre quête d'une société ouverte et égalitaire.

A l'occasion du Mois des fiertés, de nombreuses activités internes et externes sont prévues chez Roche dans le monde entier afin de sensibiliser, de renforcer les liens et d'encourager la collaboration. Trouver une communauté est particulièrement important pour les personnes LGBTQAI+, qui sont souvent discriminées ou exclues de la société. Le fait de se rassembler favorise notre sentiment d'appartenance collective et renforce notre résilience dans les moments difficiles. C'est dans cet esprit que le réseau suisse Out, Proud, & Equal Network (OPEN) - le réseau LGBTQIA+ de Roche - organise à différents endroits des événements internes pour nos collaborateurs LGBTQIA+ et leurs alliés, comme par exemple un barbecue décontracté, surtout pour les familles arc-en-ciel, ou un apéritif pour clôturer le mois. Les événements organisés régulièrement par OPEN, comme le Queer Coffee, le Lunch et les After Work Drinks, sont également placés sous le signe du Mois des fiertés. De plus, certains jours, les collaborateurs ont le plaisir de déguster des plats sur le thème de l'arc-en-ciel dans les restaurants du personnel. En point d'orgue, la communauté suisse LGBTQIA+ de Roche participera le 17 juin à ce qui est sans doute le plus grand événement public suisse de l'année en matière de fierté, la

Mais la communauté n'est pas seulement active pendant le Mois des fiertés. Tout au long de l'année, grâce à OPEN, des rencontres régulières sont organisées sur différents sites de Roche en Suisse et dans le monde entier. OPEN a été fondé en 2012 à Bâle par des collaborateurs de Roche et est aujourd'hui actif dans plus de 20 pays à travers le monde au sein du groupe Roche. Rien qu'en Suisse, les sites de Bâle, Kaiseraugst, Rotkreuz, Buonas et Schlieren comptent plus de 400 membres et alliés. En collaboration avec les cadres, les alliés et les communautés locales, OPEN s'efforce de créer un environnement global d'égalité, dans lequel tous les employés de Roche du monde entier se sentent à l'aise lorsqu'ils apportent leur vrai moi authentique au travail. En Suisse, OPEN collabore avec d'autres groupes d'employés de Roche et des réseaux professionnels LGBTQIA+ d'autres entreprises afin de promouvoir une culture diversifiée et inclusive sur le lieu de travail et dans la société.

Cela passe notamment par des échanges réguliers, des conseils aux fonctions de gestion et aux fonctions internes, ainsi qu'un soutien par l'information, la discussion et le mentorat. Un réseau comme OPEN renforce notre culture d'entreprise marquée par l'ouverture, le respect et l'inclusion, en impliquant les collaborateurs dans tous les aspects de leur personnalité et de leur individualité.

Avec succès : Roche a reçu entre autres leen Suisse en 2021 - un label de qualité pour les organisations basées en Suisse qui s'engagent pour l'égalité des droits des personnes LGBTI au sein de l'entreprise.

Chez Roche, la diversité, l'égalité et l'intégration (Diversity, Equity & Inclusion = D, E & I) sont des éléments importants de notre culture et sont au cœur de la stratégie de Roche visant à offrir aux patients du monde entier des soins personnalisés. Au-delà des caractéristiques visibles, nous pensons aux qualités qui rendent chaque personne unique, et nous veillons à ce que tous les individus puissent être eux-mêmes, donner le meilleur d'eux-mêmes et s'épanouir. Afin d'utiliser la diversité comme moteur de l'innovation au service des patients, nous nous efforçons, en tant qu'employeur innovant, de créer un environnement de travail inclusif où chacun est respecté et peut faire valoir pleinement ses compétences, son expérience et ses perspectives.

Nous en sommes très heureux ! Car chez Roche, nous pensons que: Quelle que soit l'identité ou l'orientation sexuelle, chacun devrait pouvoir être fier de lui. Chez Roche, cela commence par nous - chacun a pour mission de créer un environnement accueillant dans lequel la curiosité et les idées peuvent s'épanouir. Nous sommes tous responsables de la création d'un espace ouvert et sûr, afin qu'ensemble nous puissions utiliser le pouvoir unique de chaque personne pour changer la vie des patients et de la société.