Berufstätige mit Familien können wahrscheinlich bestens nachvollziehen, wie herausfordernd der Alltag sein kann. Im Job entsteht Druck durch wichtige Projekte und Abgabefristen, die Kinder haben ihr ganz eigenes Zeitmanagement und Bedürfnisse, ein Familienmitglied braucht krankheitshalber kurzfristig intensive Betreuung ... Um diese privaten und beruflichen Anforderungen zufriedenstellend miteinander zu vereinbaren, ist arbeitgeberseitige Unterstützung besonders wichtig.
Wir bei Roche legen grossen Wert auf ein familienfreundliches Umfeld, da eine ausgewogene Work-Life-Integration für uns der Schlüssel zum Erfolg ist. Wir bieten vielfältige Dienstleistungen und Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden. Denn bei Roche stehen die Menschen im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir setzen uns für eine Kultur ein, in der sich jede:r zugehörig fühlt und in der wir uns gleichermassen entfalten können.
Flexible Arbeitsmodelle ermöglichen mehr Beweglichkeit bei Arbeitszeit und -ort und erleichtern die Care-Arbeit. Mit der Jahresarbeitszeit können Mitarbeitende ihr Arbeitspensum flexibel einteilen. Teilzeit- und Jobsharing-Modelle stehen ebenfalls zur Verfügung.
Die Familie ist ein Grundstein von Roche. Schon vor der Geburt bieten wir Informationsveranstaltungen an. Nach der Geburt gibt es mehr bezahlten Mutterschaftsurlaub als gesetzlich vorgeschrieben, sowie bezahlten Partnerschafts- und Adoptionsurlaub.
In der Schweiz gilt Stillzeit im ersten Lebensjahr als Arbeitszeit. Roche bietet Müttern Stillräume, die ansprechend gestaltet und mit notwendigem Equipment ausgestattet sind.
Ab dem vierten Lebensmonat bis zum Eintritt in den obligatorischen Kindergarten bietet Roche Kinderbetreuung nahe des Standorts, Beratungsangebote und einkommensabhängige finanzielle Unterstützung. Auch in einigen Ferienwochen gibt es Betreuung für Kinder vom Kindergarten bis zur 5. Klasse. Für Eltern schulpflichtiger Kinder bieten wir Informationsveranstaltungen zum Schweizer Schulsystem an.
Zusätzlich können Mitarbeitende vergünstigtes Reka-Guthaben beziehen und erhalten Zuschläge über die kantonalen Sozialzulagen hinaus.
Roche unterstützt die Mitarbeitenden auch bei der Pflege bedürftiger Angehöriger mit Beratungsservices und Versorgungsurlaub sowie unbezahlter Pflegezeit.
Laut Umfragen schätzen die Mitarbeitenden unser Engagement für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sehr. Unser Angebot zeigt unsere langfristige Verpflichtung zu einer familienfreundlichen Arbeitsumgebung. Wir überprüfen und verbessern dieses regelmässig in Zusammenarbeit mit der Fachstelle UND, die Roche in der Schweiz 2024 erneut mit dem «Prädikat UND» ausgezeichnet hat.
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